LA GESTION DE LA PAIE DANS UN ETABLISSEMENT SCOLAIRE - INITIATION

Réf. : GP-I
Identifier et découvrir l'environnement et les grands principes de la paie à travers une présentation générale

Identifier les manipulations générales concernant le dossier et l'ensemble des salariés de l'établissement
Identifier les manipulations d'ordre individuel

Appréhender et maîtriser les pratiques indispensables à l'élaboration de la paie

Compléter la fiche du salarié afin qu'il soit reconnu en DSN et au niveau de la DGFIP
Renseigner avec rigueur les éléments relatifs au contrat de travail
Renseigner et éditer la fiche de classification pour les salariés dépendant de la CC EPNL
Distinguer les traitements des statuts employés, cadres, CUI, CE
Identifier les rubriques des bulletins de paie
Renseigner les numéros de comptes comptables pour l'établissement des OD de paie
Distinguer et enregistrer les éléments variables (permanents ou temporaires) de la paie
Identifier les rubriques à utiliser pour enregistrer les indemnités de rupture
Lancer les calculs de la paie et contrôler les bulletins obtenus
Editer les post-paies
Récupérer les taux du prélèvement à la source

Gérer les déclarations sociales

Renseigner la DSN mensuelle
Déposer la DSN dans le respect des délais

Sauvegarder et clôturer la paie après vérification et éditions du mois
Comprendre le tableau récapitulatif des charges sociales au 1er janvier
Identifier les différentes rubriques le plus couramment utilisées
Public

Gestionnaires de paie
Comptables en établissement scolaire
Niveau V et VI
Adaptation sur demande

Pré-requis

Connaissances des grands principes et mécanismes de paie
Connaissances sur l'environnement légal et conventionnel

Contraintes

Application du code du travail, des conventions collectives et statuts relatifs à la branche
Dossier de paie installé sur logiciel de paie AGATE

Moyens pédagogiques et techniques

Formation assurée par un formateur formé au logiciel AGATE
Un support est remis en début de formation à chaque participant
Exercices pratiques à partir des données de l'établissement, mise en situation de travail.
Matériel : un ordinateur par stagiaire, vidéoprojecteur

Evaluation

Evaluation faite par le formateur tout au long de la formation et formalisée par une fiche d'évaluation

Appréciation de la formation

Evaluation à chaud : questionnaire complété à l'issue de la formation
Evaluation à froid : questionnaire envoyé par mail dans un délai moyen de 40 jours après la formation

Objectifs et Compétences

Gérer les fiches des salariés
Etablir les bulletins de paie
Gérer les déclarations sociales et les DSN mensuelles (Déclarations Sociales Nominatives)


Durée

7 heure(s)

  • 9h-12h30 / 13h30-17h
Effectifs
3 minimum
10 maximum
Lieu
  • Site de Tours
  • Autre site
  • A distance
Dates

Pas d'inscription pour le moment.